Полный спектр услуг по внедрению и сопровождению программ «1С»

+7 (4822) 39-68-89

Обратный звонок

Спецоценка персонала обязательна

 

Есть закон, по которому организации с работниками должны проводить специальную оценку рабочих мест, сокращенно СОУТ. По ее результатам определяют класс условий труда. В зависимости от класса считаются взносы, закупается спецодежда или, например, устанавливаются дополнительные светильники.
Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Оценку проводят специализированные фирмы. Эксперт такой фирмы приходит в офис или на производство, проверяет все, а потом пишет отчет. На основании этого отчета вы заполняете и подаете в трудовую инспекцию декларацию.

Когда проводится внеплановая спецоценка?
👉🏻 при вводе вновь организованных рабочих мест;
👉🏻 на основании предписания инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ;
👉🏻 при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования, изменении состава применяемых материалов или сырья, при замене средств индивидуальной или коллективной защиты, если это влияет на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов;
👉🏻 в результате несчастного случая или профзаболевания на рабочем месте, если причиной стали не выявленные производственные факторы;
👉🏻 на основании мотивированного предложения профсоюза.

СОУТ можно не проводить, если:
• ее уже проводили, с тех пор не прошло 5 лет, а оснований для внеплановой проверки нет; ⠀⠀
• организация зарегистрирована недавно. Вновь зарегистрированные должны провести СОУТ в течение 12 месяцев; ⠀
• у ИП нет наемных сотрудников; ⠀⠀
• не оценивают рабочие места надомников и удаленщиков.

Всем остальным работодателям проводить СОУТ надо!

Штрафы за не проведение спецоценки:
От 5000 до 10000 - для должностных лиц
От 5000 до 10000 - для предпринимателей
От 60000 до 80000 - для организаций

Смотрите также:

Возврат к списку


Обратный звонок

Отправить заявку